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義烏市人才發展集團有限公司是浙中地區 首家以人力資本運營為產業的國資公司,以人力資本開發為方向,以高端人才引進為引領,以信息技術平臺為基礎,以人力資源服務為主體,力求做到攬人才引領創新,秉創新推動產業,以 產業聚集人才,以“1+X”理念筑模式,聚焦建設“兩個樣板”城市的目標,打造人力資源全產業鏈,做“城市HR”。
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集團數據平臺工程師 30萬+/年
【任職要求】

35周歲以下,本科以上學歷,10年以上IT行業及項目管理工作經驗,有三年以上主持數據平臺開發管理工作經歷優先;在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗;熟悉行業動態及運營發展趨勢;?熟練操作使用辦公軟件。

【職責描述】

1.領導建立數據信息化研發團隊,和業務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營及數據中心建設工作;?

2.組織領導集團內部的信息化團隊的管理,構建完善的數據存儲、加工、分析、挖掘及數據產品開發的基礎數據系統;

3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整,提高公司各大平臺項目開發周期效率,降低開發成本。

人力資源服務公司總經理 20萬+團隊分紅/年
【任職要求】

40周歲以下,全日制大專及以上,8年以上人力資源服務行業經驗,其中具有5年以上綜合類人力資源企業管理崗位經驗;熟悉人力資源六大模塊,掌握企業的人力資源需求、熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭、網聘等業務服務流程;有一定的全國高校資源,掌握高校的實習就業體系,能夠搭建人才引進通道;具有較強的領導組織能力、溝通能力和協調能力。

【職責描述】

1.完成控股公司產品服務流程的梳理,行成基礎人力資源服務體系;

2.培訓和培養公司團隊,建設人才梯隊;

3.制定經營計劃,帶領團隊達成各項量化經營指標,兼顧社會效益和經濟效益;

4.搭建全國引才通道,探索和研究適合本地的人力資源新產品新模式,并對集團提出建設性的意見。

人力資源服務公司副總經理 18萬+團隊分紅/年
【任職要求】

40周歲以下,全日制大專及以上,5年以人力資源服務行業經驗,其中有2年以上團隊管理經驗;熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭等業務流程,過往有成功案例;了解本地企事業單位的人力資源需求,具有較高的市場調研和分析能力;目標感、談判能力強。

【職責描述】

1.搭建和培訓公司業務團隊體系,保持團隊穩定性和戰斗力;?

2.根據公司經營規劃制定和執行營銷計劃,帶領營銷團隊完成業績指標;

3.制定營銷體系員工的績效考核制度,并進行績效輔導和考評;

4.開拓和維護大客戶,協助團隊成員達成客戶合作;

5.與服務部門配合提高服務水平和客戶滿意度。

招聘職位:
集團數據平臺工程師、人力資源服務公司總經理、人力資源服務公司副總經理
報名時間:
2020年9月16日—9月28日
報名辦法:
應聘人員填寫《2020年義烏市人才發展集團市場化選聘中層管理人員報名表
報名方式:
應聘人員將《報名表》及相關材料以壓縮包方式發送至指定郵箱ywrcjt@163.com,郵件主題格式為:[2020義烏市人才發展集團中層管理人員]-崗位編號-姓名。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。
咨詢服務電話
0579-83827003
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女的把腿扒开要男的桶_与朋友换的感受吗_少爷的熟妇后宫